“A fronte della comunicazione della segreteria del presidente della Regione Campania, Roberto Fico, e dell’impegno di avviare entro la prossima settimana il confronto tra le parti sulle problematiche di Città della Scienza, lo sciopero indetto per domani, mercoledì 25 febbraio, è sospeso ed è convocata l’assemblea straordinaria dei lavoratori alle ore 9.30. Permane lo stato di agitazione”. Così l’Rsa Filcams CGIL Città della Scienza, che aveva annunciato lo sciopero per domani ribadendo le rivendicazioni: salari, certezze riguardo al futuro, condizioni e organizzazione del lavoro e della struttura.
“Il tempo scorre – aveva motivato il sindacato – e le condizioni dei lavoratori peggiorano ma non riceviamo risposte, formali e concrete, né dall’azienda né dalla Regione. Continua lo stillicidio delle retribuzioni di gennaio, che vengono corrisposte a ‘rate’, mentre, nelle nebbie della crisi, la tredicesima è sparita, i ticket sono un miraggio e le spettanze future non sono neanche sul radar. Navighiamo a vista ed è sempre più urgente un tavolo di confronto con la Regione Campania”.
Dalla Regione sono arrivate in giornata le parole del governatore Fico sulla convocazione del tanto agognato tavolo di confronto: “Seguo con attenzione la situazione che riguarda Città della Scienza e le preoccupazioni espresse dalle lavoratrici e dai lavoratori. La Regione è al lavoro per approfondire il quadro complessivo e, proprio per questo, la prossima settimana sarà convocato un tavolo con le parti interessate, per avviare un confronto e affrontare le criticità emerse. La tutela del lavoro e delle persone – ha concluso Fico – resta una priorità dell’azione della Regione”.
Sul tavolo, appunto, i lavoratori di Città della Scienza intendono riversare anche altre tematiche “a prescindere dalla drammatica contingenza economica”. Si parla della “natura e il posizionamento di Città della Scienza nelle strategie di sviluppo regionali e del territorio di Bagnoli, gli investimenti necessari a valorizzare il potenziale della struttura e garantire la sua serenità per il futuro, l’efficacia dell’attuale modello di governance, l’ottimizzazione dei costi e l’organizzazione del lavoro a partire dalla scelta inopportuna di aggiungere un dirigente, partecipe della passata gestione, all’organico aziendale contraddicendo le indicazioni della stessa Regione. Insomma, il tutto non si può ridurre alla ‘paghetta’, alla mera sussistenza. Occorre uno scatto in avanti”.
